{"id":773,"date":"2016-09-06T08:00:14","date_gmt":"2016-09-06T06:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/?p=773"},"modified":"2016-09-25T16:22:54","modified_gmt":"2016-09-25T14:22:54","slug":"geven-onze-vrouwen-het-dan-toch-op","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/?p=773","title":{"rendered":"Geven onze vrouwen het dan toch op?"},"content":{"rendered":"

De Nederlandse Female Board Index\u00a9 2016<\/a> is weer gepubliceerd door Mijntje L\u00fcckerath<\/em>. En die Index bevat geen goed nieuws. Het aantal vrouwelijke bestuurders is afgenomen in plaats van toegenomen. Het percentage vrouwelijke bestuurders (7,1%) is gedaald<\/em> in plaats van gestegen (2015: 7,8%). Van de 212 bestuurders van 83 Nederlandse NVs die een notering hebben aan de Euronext Amsterdam zijn slechts 15 vrouw (2015: 17). Er zijn dit jaar twee vrouwelijke bestuurders vertrokken en geen vrouwelijke bestuurders benoemd.<\/em> De uitdrukking \u201ctwee stappen vooruit en een stap terug\u201d<\/em> heeft er weer een voorbeeld bij. De emancipatie in Nederland is allesbehalve klaar. Zij staat nog in de kinderschoenen. En wij mannen staan erbij en kijken er naar. Wanneer gaan wij mannen hier eens serieus werk van maken?<\/strong><\/p>\n

AkzoNobel en PostNL<\/h2>\n

Slechts twee bedrijven van de 83 voldoen aan het fictieve streefgetal<\/em> van 30% vrouwen in de Raad van Bestuur \u00e9n in de Raad van Commissarissen: AkzoNobel en PostNL. Vorig jaar voldeed nog geen enkel bedrijf aan het Nederlandse streefgetal. Dat heet vooruitgang… Dit streefgetal is overigens per 1 januari 2016 automatisch vervallen<\/em> en is nog steeds niet opgevolgd met nieuwe wetgeving. De intentie is om dit streefgetal per 1 januari 2020 opnieuw van “kracht” te laten zijn. Waar wachten onze heren politici eigenlijk op? Pardon, en onze dames natuurlijk\u2026<\/p>\n

Buitenlandse vrouwen doen het beter<\/h2>\n

Opvallend is verder dat maar liefst twee van de drie vrouwelijke commissarissen uit het buitenland<\/em> komen. Nederlandse vrouwen kunnen niet? Of willen niet? Ik ken genoeg vrouwen binnen mijn persoonlijke netwerk die capabel en beschikbaar zijn. Dus heren, wat houdt u tegen? Terwijl er genoeg benoemingen plaats vonden. Zes bedrijven zonder vrouwelijke commissarissen op L\u00fcckerath’s peildatum van 31 augustus 2016 benoemden maar liefst negen (mannelijke) commissarissen. Dus ruimte zat. Overigens benoemden 14 bedrijven met geen enkele vrouwelijke bestuurder per 31 augustus het afgelopen jaar gezamenlijk 15 (mannelijke) bestuurders. Ook daar ruimte genoeg, toch?<\/p>\n

Deze mannen kunnen geen vrouw krijgen<\/h2>\n

Ten slotte blijken 23 van de 83 ondernemingen (28%) geen enkele vrouw<\/strong><\/em> in de RvB of RvC te hebben. Arjen Lubach weidde daar eerder dit jaar aandacht aan met zijn toenmalige website en hashtag #dezemannenkunnengeenvrouwkrijgen<\/strong><\/a>. Het gaat anno 2016 om de volgende bedrijven (in alfabetische volgorde):<\/p>\n