{"id":712,"date":"2016-05-24T08:00:15","date_gmt":"2016-05-24T06:00:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/?p=712"},"modified":"2017-04-10T14:18:21","modified_gmt":"2017-04-10T12:18:21","slug":"natuurlijk-komt-daar-een-vrouw-tussen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/?p=712","title":{"rendered":"Natuurlijk komt daar een vrouw tussen!"},"content":{"rendered":"

Op mijn blog artikel van 27 april jl. met de titel \u201cHier komt geen vrouw tussen\u201d<\/a> kwam via LinkedIn een leuke reactie binnen van een van mijn zakenrelaties: \u201cBeste Robert, de strekking van je blog onderschrijf ik. Alleen bij de rugby foto moest ik even lachen. Hij lijkt heel toepasselijk. Echter, bij de rugby jeugd spelen jongens en meiden heel lang samen in gemengde teams. En die rugby meiden in het team van mijn zoon, staan er tussen als volwaardige spelers!<\/em>\u201d Ik was duidelijk bevooroordeeld en onwetend over jeugd rugby. De foto van deze mannelijke sport (dacht ik) onderstreepte zo mooi de titel. Ik vind het geweldig dat de jeugd mixed rugby speelt! En dat die meiden hun “mannetje” staan, geloof ik onmiddellijk. Natuurlijk komt daar een vrouw tussen!<\/strong><\/p>\n

In mijn netwerk kom ik regelmatig terugkerende belangstelling tegen voor de bekende acht eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey<\/strong>. Zelf sprak hij over \u201chabits of highly effective people<\/em>\u201d: gewone mensen konden volgens hem dus ook over deze eigenschappen beschikken. De eerste zeven eigenschappen publiceerde hij in 1989; de achtste eigenschap publiceerde hij veel later \u2013 in 2004 \u2013 en staat voor: \u201cFind your voice and inspire others to find theirs\u201d<\/em>. In 2008 (vier jaar voor zijn ongelukkig overlijden) komt hij tot een ware synthese in zijn Whole-Person Paradigm<\/strong><\/a>, waarin hij Body, Heart, Mind en Spirit heel mooi samenbrengt tot de competenties \u201cto live, to love, to learn, and to leave a legacy<\/em>\u201d. Het lijkt logisch dat vooral vrouwen zich voelen aangesproken, terwijl Covey\u2019s beroemde acht eigenschappen toch voortkomen uit een onbewust mannelijke wereld.<\/em><\/p>\n

In het kader van effectieve eigenschappen kwam ik onlangs een interessante LinkedIn bijdrage tegen van de hand van Joshua Miller<\/strong>, een Amerikaanse creatieve leider en executive coach. Hij (!) richt zich nadrukkelijk tot vrouwen, tot zelfbewuste vrouwen<\/em>. Van zijn bijdrage volgt hieronder een vrije vertaling. Het oorspronkelijke artikel vind je hier.<\/a><\/p>\n

Zelfbewuste vrouwen<\/h2>\n

Een van de belangrijkste eigenschappen waarover de hedendaagse vrouw mag beschikken is zelfvertrouwen<\/em>. Echter, recent onderzoek<\/a> laat zien dat zelfvertrouwen niet zo gemeengoed is onder vrouwen als het wel lijkt te zijn onder mannen. Of het nu gaat om \u201cleaning in<\/em>\u201d of boven het maaiveld uitsteken \u2013 er zijn 10 eigenschappen die zelfbewuste vrouwen gemeen hebben en duidelijk uitstralen.<\/p>\n

\n

The question isn\u2019t who is going to let me; it\u2019s who is going to stop me.\u00a0\u2013 Ayn Rand<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u201cHeb wat meer zelfvertrouwen!\u201d<\/em><\/strong> is iets dat we allemaal wel eens in ons leven hebben gehoord, maar helaas is dat niet iets dat je makkelijk online kunt vinden en de volgende dag aan je deur kunt laten bezorgen. Aan de ene kant is zelfvertrouwen lastig te verkrijgen, aan de andere kant als je het eenmaal hebt, dan voelt dat buitengewoon!<\/p>\n

Wat is zelfvertrouwen?<\/h3>\n

Zelfvertrouwen is weten waar je goed in bent, weten welke waarde je toevoegt en je zodanig gedragen dit bij anderen helder en duidelijk binnenkomt. <\/strong>Het is niet gelijk aan geluk en het heeft niets te maken met de genen van je ouders. Het is uitsluitend en alleen het resultaat van de gedachten die jij over jezelf koestert en de daaropvolgende acties die jij neemt. Het heeft niets te maken met jouw vermogen om ergens succesvol in te zijn maar alles met jouw geloof<\/u><\/em> \u00edn jouw vermogen om ergens succesvol in te zijn.<\/p>\n

Wat is zelfvertrouwen niet?<\/h3>\n

\"F_ck<\/a>Om mee te beginnen: arrogant zijn, wat doorgaans inhoudt dat jij gelooft dat je op een bepaald gebied beter bent dan je feitelijk bent. Of lage eigenwaarde wat inhoudt dat jij gelooft dat je minder waardevol bent dan je feitelijk bent.\u00a0Vreneli Stadelmaier<\/strong> schreef daar een zeer lezenswaardig boek over: \u201cF*ck die onzekerheid\u201d<\/em> (Prometeus, 2014). Zij gaat daarin uitgebreid in op het zogenoemde \u201cimposter syndrome\u201d.<\/em><\/p>\n

Om een zelfbewuste vrouw kun je niet heen. Zij lijken het allemaal te \u201chebben\u201d. Zij blijven kalm onder druk en misschien nog wel het belangrijkste: zij zijn zich ten volle bewust van hun eigenwaarde en stralen dat uit.\u00a0In zijn opiniestuk noteert Joshua Miller de volgende 10 eigenschappen die zelfbewuste vrouwen gemeen hebben en duidelijk uitstralen:<\/p>\n

    \n
  1. Zij concentreren zich op hun eigen sterktes.<\/strong> Zelfbewuste vrouwen (zoals alle mensen) herkennen hiaten in hun vaardigheden en werken bewust aan het dichten daarvan. Zij verbeteren zichzelf voortdurend zonder uit het oog te verliezen welke vaardigheden hen op hun huidige positie hebben gebracht. Dat zijn hun sterktes.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Zij houden zich niet bezig met roddelen.<\/strong> Zelfbewuste vrouwen praten niet over ander vrouwen. Zij praten over hun doelen, plannen en aspiraties. Zij herkennen het belang van de genuanceerde mening.<\/li>\n
    2. Zij houden hun zelfzorgzaamheid hoog in het vaandel.\u00a0<\/strong>Zelfbewuste vrouwen weten dat zij zoveel mogelijk voor zichzelf moeten zorgen en hun best doen. Zij hechten aan een gezonde werk\/priv\u00e9 balans: goed en gezond eten, voldoende tijd nemen om te slapen en de eer opstrijken voor een succesvol volbrachte opdracht.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Zij zijn niet bang voor hun ultieme doel.\u00a0<\/strong>Wetten en regels zijn intussen significant gewijzigd. De geschiedenis heeft de weg geplaveid voor onze hedendaagse vrouwen om hun eigen ultieme doel na te streven. Onverschrokken en gepassioneerd gaat zij dan ook op haar eigen levensdoel af en wil dat graag delen met anderen.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Zij laten het maatschappelijke beeld van de \u201cperfecte vrouw\u201d<\/em> voor wat het is. <\/strong>Voor een zelfbewuste vrouw is de “perfecte vrouw\u201d<\/em> een vrouw die zichzelf ziet zoals ze echt is en niet is en dat complete beeld van zichzelf omarmt. Zij weet dat zij zichzelf niet hoeft te verbeteren of iets aan zichzelf te veranderen tenzij zij dat zelf wil.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Zij begrijpen dat \u201cnee zeggen\u201d kracht uitstraalt.\u00a0<\/strong>Zelfbewuste vrouwen gaan geen afspraken aan die zij niet kunnen nakomen en zij maken geen loze beloften. Zij zeggen gewoon \u201cnee\u201d.<\/em> Omdat zij haar eigenwaarde volledig begrijpt, zal zij zich slechts committeren aan zaken die op een lijn staan met haar overtuigingen, waarden, passies en interesses. Zaken die voor haar voor de volle 100% van belang zijn.<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Zij weten wanneer zij om hulp moeten vragen.\u00a0<\/strong>Dit is een kritische succesfactor! Deze vrouwen weten dat alles in je eentje proberen te bereiken gewoon een onmogelijke opgave is. Zelfbewuste vrouwen voelen zich helemaal niet bedreigd of gekleineerd door hulp te vragen van anderen. Net zoals een CEO over een volledig team beschikt om hem\/haar bij te staan bij de dagelijkse werkzaamheden, zo beschikken zelfbewuste vrouwen over een groep mensen die klaar staat om haar meteen te helpen.<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. Zij zijn meester van hun eigen gevoelens.\u00a0<\/strong>Ongeacht de omstandigheden streven zelfbewuste vrouwen er naar om hun eigen gevoelens te begrijpen en er de enige bezitter van te zijn. Om welke emoties het ook gaat, zij gaan ze niet uit de weg en gaan er op natuurlijke wijze mee om. Zij nemen de kans te baat om zichzelf helder en duidelijk uit te drukken zonder anderen de schuld te geven en stellen meteen vast of zij goed zijn begrepen.<\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Zij verspillen geen tijd aan zich zorgen maken over alles en nog wat.<\/strong>Tijd is kostbaar. Dus tijd besteden aan triviale zaken zoals \u201cwat-als\u201d, \u201cdat zou eigenlijk moeten\u201d<\/em> en \u201cdat had misschien zo gekund\u201d<\/em> is voor zelfbewuste vrouwen niet zo zinvol. Hun energie wordt besteed aan het \u201chier-en-nu\u201d<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. Zij zien falen niet als het einde maar eerder als het begin. <\/strong>Zelfbewuste vrouwen zijn meestal degene die je kunnen vertellen hoe vaak Linda de Mol, Neelie Kroes en Connie Palmen hebben gefaald alvorens zij succes hadden. Zij erkennen dat er op het pad naar succes altijd obstakels liggen. Zij benaderen die obstakels met de comfortabele wetenschap dat het succes aan de andere kant ligt te wachten.<\/li>\n<\/ol>\n

                    Afsluitende gedachten<\/strong><\/h2>\n

                    Natuurlijk, als je op een bepaald gebied zeer bekwaam bent, dan kan dat geweldig helpen om je gevoel voor eigenwaarde een \u201cboost\u201d te geven. Het verkrijgen van meer zelfvertrouwen is ook geen kwestie van \u201calles-of-niets\u201d. Iemand die absoluut geen enkele competentie bezit op een bepaald gebied, kan nog steeds over een imponerende dosis zelfvertrouwen beschikken. \"Rewiring<\/a>Recent hersenonderzoek laat zien dat het opnieuw bedraden van onze hersenen<\/a> mogelijk is door de wijze waarop wij denken en ons\u00a0 gedragen te veranderen. Het komt feitelijk neer op jouw vermogen om een nieuwe vaardigheid te leren, nieuwe kennis op te doen of zelfs om hulp te vragen bij het beter begrijpen van een onderwerp of een vraagstuk. Er is niets mis om te erkennen dat je niet alles weet. Net te doen alsof je wel alles weet, vormt geen enkele bijdrage aan het verhogen van jouw zelfvertrouwen. Integendeel.<\/p>\n

                    In mijn praktijk voor management training en coaching zijn dit precies de zaken waar het om draait: bewustwording<\/em> van de zaken waar je goed in bent, bewustwording<\/em> van de dingen waar je heilig in gelooft of waarvan je heilig bent overtuigd en bewustwording<\/em> van je eigen gedrag en houding. Uiteindelijk ontdek je wie je bent en wie je eigenlijk wilt zijn. En dat werkt sterk positief door op je eigen zelfvertrouwen. Bel of mail mij maar eens voor een ori\u00ebnterend en vrijblijvend kennismakingsgesprek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Op mijn blog artikel van 27 april jl. met de titel \u201cHier komt geen vrouw tussen\u201d kwam via LinkedIn een leuke reactie binnen van een van mijn zakenrelaties: \u201cBeste Robert, de strekking van je blog onderschrijf ik. Alleen bij de rugby foto moest ik even lachen. Hij lijkt heel toepasselijk. Echter, bij de rugby jeugd […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=712"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":901,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions\/901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}