{"id":516,"date":"2015-11-09T20:05:08","date_gmt":"2015-11-09T18:05:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/?p=516"},"modified":"2017-04-10T14:02:28","modified_gmt":"2017-04-10T12:02:28","slug":"de-eerste-vrouw-van-adam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/?p=516","title":{"rendered":"De Eerste Vrouw van Adam"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ik houd van mythen en sagen. In onze joods\/christelijke cultuur kennen wij Adam als de eerste mens (man) die door God zou zijn geschapen op de zesde dag van de schepping in het jaar 4046 v. Chr. Volgens Genesis 2:21 wordt de vrouw Eva pas later geschapen uit de rib van Adam opdat hij niet langer alleen zou zijn.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Adam_na_restauratie.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-518 alignright\" src=\"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Adam_na_restauratie-300x242.jpg\" alt=\"Adam_na_restauratie\" width=\"407\" height=\"328\" srcset=\"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Adam_na_restauratie-300x242.jpg 300w, https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Adam_na_restauratie-1024x825.jpg 1024w, https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Adam_na_restauratie.jpg 1356w\" sizes=\"(max-width: 407px) 100vw, 407px\" \/><\/a>Het duidelijke verschil tussen het dubbele Bijbelse scheppingsverhaal in Genesis 1 en 2 leidde tot de gedachte dat Adam v\u00f3\u00f3r Eva <em>een andere vrouw<\/em> gehad moest hebben. Het hiernaast afgebeelde beroemde fresco van <em><strong>Michelangelo<\/strong><\/em> in de <em><strong>Sixtijnse kapel<\/strong><\/em> toont God met een vrouw in zijn linkerarm, terwijl zijn rechterarm zich uitstrekt naar Adam. Die vrouw zou Lilith zijn geweest, die evenals Adam was geschapen uit het stof van de aarde en dus <em>volstrekt gelijkwaardig aan<\/em> Adam. Lilith wilde zich dan ook beslist niet onderwerpen aan Adam en eiste \u2013 ook in seksueel opzicht \u2013 gelijke rechten. Zij wilde letterlijk niet de onderliggende partij zijn.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Lilith_John_Collier_painting.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-519 alignleft\" src=\"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Lilith_John_Collier_painting-157x300.jpg\" alt=\"Lilith_(John_Collier_painting)\" width=\"201\" height=\"384\" srcset=\"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Lilith_John_Collier_painting-157x300.jpg 157w, https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Lilith_John_Collier_painting.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 201px) 100vw, 201px\" \/><\/a>Dit gaf aanleiding tot voortdurende onenigheid bij het paar tot Lilith er zo genoeg van had dat zij haar magische krachten gebruikte om te ontkomen. Daartoe riep deze slimme vrouw de hulp van God in (zij kende zijn geheime naam). Echter, Adam drong er bij God op aan Lilith terug te laten komen, maar zij weigerde. Volgens de legende zond God daarop drie engelen om haar terug te halen. De engelen dreigden haar en haar nakomelingen te vervloeken, maar zij dreigde op haar beurt de menselijke kinderen te vernietigen, die dan alleen nog zouden kunnen worden gered door de drie engelen aan te roepen. Lilith hield voet bij stuk en keerde niet terug naar Adam. Tenslotte is God het gezeur van Adam beu en schept uit diens rib Eva zodat hij niet langer alleen is. Sommige Bijbelgeleerden menen dat de hierop volgende <em>zondeval van Eva<\/em> het werk is van Lilith, die graag wordt neer gezet als symbool van zinnelijke begeerte en seksuele verleiding. De Britse schilder <em><strong>John Collier<\/strong><\/em> schildert Lilith in 1892 met de infame slang gekronkeld om haar fraai gevormde lichaam.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>De mythe van Adam en Eva<\/em> zou volgens sommige Schriftgeleerden wijzen op een intellectuele constructie van Levitische priesters met als doel het tot dan gebruikelijke matriarchale\u00a0systeem in een zo kwalijk mogelijk daglicht te stellen, teneinde daarna het patriarchaat met bijbehorend erfenisstelsel bij wet en met geweld te laten overheersen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De Griekse denker <strong>Aristoteles<\/strong>, de kerkvader <strong>Augustinus<\/strong> en de scholasticus <strong>Thomas van Aquino<\/strong> \u2013 aangeduid als de <em>verschrikkelijke A\u2019s<\/em>\u00a0\u2013 voltooiden het geheel opdat de vrouw voor altijd ondergeschikt zou blijven aan de man in joods\/christelijke culturen. De masculiene islamitische wereld sloot zich daarna met plezier bij dit gedachtengoed aan. En zo geschiedde\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Het is niet verwonderlijk dat de opstelling van Lilith jegens Adam haar een grote populariteit bezorgde bij de <em>feministen<\/em>. Tot het begin van de twintigste eeuw waren vrouwen (net als de meerderheid van mannen overigens) uitgesloten van het kiesrecht (<em>eerste feministische golf<\/em>). Tot in de jaren zestig van de twintigste eeuw was het in Nederland gebruikelijk dat vrouwen automatisch hun baan verloren zodra ze in het huwelijk traden. Voor vrouwelijke ambtenaren was dit zelfs wettelijk vastgelegd. Gehuwde vrouwen waren tot die tijd juridisch handelingsonbekwaam (<em>tweede feministische golf<\/em>). Tot in de jaren tachtig van de twintigste eeuw hadden gehuwde vrouwen aanzienlijk minder rechten in de sociale zekerheid, was een gewelddaad als verkrachting niet strafbaar wanneer dit door de echtgenoot gebeurde en bestond voor vrouwen geen recht op gelijk loon (<em>derde feministische golf<\/em>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anno 2015 laten wij mannen \u2013 <em>oudere witte mannen<\/em> \u2013 nog steeds heel veel (al of niet gekleurd) vrouwelijk talent links liggen. En dat is doodzonde. In de eerste plaats voor deze getalenteerde vrouwen, maar ook wij oudere witte mannen zouden beter moeten weten. Vaak weten wij ook best wel beter en willen wij best enige ruimte vrijmaken voor vrouwelijk aanstormend talent. \u201c<em>Maar waar zijn die vrouwen dan?<\/em>\u201d, roepen die mannen schijnbaar wanhopig uit en kiezen vervolgens weer voor een \u201ckloon-van-zichzelf\u201d. Wat ons oude witte mannen dan lijkt te overkomen, doet mij denken aan \u201c<em>marketing myopia<\/em>\u201d: het niet in staat zijn om te zien welke veranderingen zich feitelijk onder onze ogen voltrekken. Er studeren in 2015 meer (gekleurde) vrouwen af dan (gekleurde) mannen. Besef dat vrouwen nu eenmaal \u201canders\u201d zijn dan mannen. Daarom zeg ik dat als jij <em>echt<\/em> diversiteit wilt, dan moet je op pad gaan. Zoek die vrouwen actief op, ga met hen de dialoog aan, juist ook als zij in eerste instantie \u201cnee\u201d zeggen tegen een interessante \u2013 leidinggevende \u2013 positie omdat zij menen \u201cdaar nog niet aan toe te zijn of daar nog niet geschikt voor te zijn\u201d, of welk vriendelijk excuus dan ook. Ga het gesprek met hen aan en vraag waarom zij niet zouden willen of durven. En luister goed naar hun antwoorden. Wat zit hen dan in de weg? Waar zijn zij bang voor? En dan zal je merken welk fantastisch vrouwelijk talent je feitelijk voor je hebt zoals een fraaie foto in NRC Handelsblad van 7 november jl. laat zien.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vorige maand sprak ik een receptioniste. Leuke baan, ontmoet veel mensen, weet drommels goed wat zich in het bedrijf afspeelt en was afgestudeerd meester in de rechten. Pardon? Tja, niemand had sinds haar aanstelling ooit de moeite genomen naar haar ambities te vragen. En zij zat eigenlijk best wel lekker in haar comfort zone. Dus ga het gesprek aan met zo\u2019n verborgen juweeltje. Vraag naar haar ambities. Vraag wat haar tegenhoudt om een mooie, spannende carri\u00e8restap te zetten. En benoem haar zo snel mogelijk op een leidinggevende positie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Waarom zouden wij oudere witte mannen meer vrouwen op leidinggevende posities willen hebben? Heel simpel. Wij mannen zijn gek op \u2018business cases\u2019 en \u201c<em>what\u2019s in it for me?<\/em>\u201d. De business case \u2018gender-balance\u2019 toont aan dat het rendement in termen van creativiteit, duurzaamheid en innovatiekracht met meer dan 40% toeneemt. Dat werkt uiteraard door in de bottom-line (EBITDA). Dat betekent heel simpel dat zo\u2019n aanpak \u2013 meer vrouwen op leidinggevende posities \u2013 ook goed is voor onze oudere witte mannen, die in zo\u2019n bedrijf werken. Zet deze aanpak door naar overheid en wetenschap en onze wereld wordt er beter van. Wie kan daar nu tegen zijn?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ROVOS Management<\/strong> zoekt drie, vier, maximaal vijf ondernemers die op korte termijn met deze aanpak willen \u2018experimenteren\u2019 en daarover in de loop van 2016 willen getuigen. In de verwachting dat dan veel meer ondernemingen en organisaties hun goede voorbeeld zullen volgen. Neem snel contact met ons op. Onze verwachting is dat bedrijven die diversiteit niet interessant vinden op den duur <em>out of business<\/em>\u00a0zullen zijn.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tenslotte verwijs ik u naar het volgende filmpje waarin het scheppingsverhaal een niet-gewenst vervolg laat zien. Ik ben er van overtuigd dat onze (gekleurde) vrouwen ons op tijd de ogen doen openen om dit doemscenario te voorkomen:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/DavidAvocadoWolfe\/videos\/10152675314396512\/\">https:\/\/www.facebook.com\/DavidAvocadoWolfe\/videos\/10152675314396512\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ik houd van mythen en sagen. In onze joods\/christelijke cultuur kennen wij Adam als de eerste mens (man) die door God zou zijn geschapen op de zesde dag van de schepping in het jaar 4046 v. Chr. Volgens Genesis 2:21 wordt de vrouw Eva pas later geschapen uit de rib van Adam opdat hij niet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/516"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=516"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":886,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/516\/revisions\/886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.rovosmanagement.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}